1. Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej swoich członków. Do prowadzenia swych spraw może zatrudniać pracowników.
2. Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą. Dochód z działalności gospodarczej Stowarzyszenia służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków.

1. Stowarzyszenie może być członkiem krajowym i międzynarodowym organizacji
o tym samym lub podobnym profilu działania.
2. O przystąpieniu do organizacji, o których mowa w ust. 1 bądź wystąpieniu z nich decyduje Walne Zebranie Członków większością kwalifikowaną, co najmniej 2/3 głosów członków zwyczajnych biorących udział w Walnym Zebraniu Członków.

Celem Stowarzyszenia jest:
1. Poszukiwanie form i metod pełnej rehabilitacji fizycznej i psychicznej niepełnosprawnych kobiet "dotkniętych" rakiem piersi.
2. Roztaczanie opieki nad kobietami oczekującymi na zabieg operacyjny.
3. Udzielanie pomocy niepełnosprawnym kobietom "dotkniętych" rakiem piersi.
4. Prowadzenie poradnictwa przez lekarzy, psychologów, specjalistów innych dziedzin oraz kobiety po leczeniu raka piersi.
5. Informowanie społeczeństwa o problematyce chorób nowotworowych.
6. Pomoc rodzinom z problemami onkologicznymi i problemami członków rodzin osób uzależnionych od alkoholu.
7. Integracja kobiet "dotkniętych" rakiem piersi
8. Integracja członków Stowarzyszenia ze wspólnotą regionalną i zagraniczną.
9. Promocja zdrowia.

Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez:
1. Prowadzenie rehabilitacji fizycznej i psychicznej kobiet "dotkniętych" rakiem piersi ułatwiając powrót do pracy zawodowej, życia rodzinnego i małżeńskiego.
2. Propagowanie działalności Stowarzyszenia oraz jego idei.
3. Nawiązywanie współpracy i wymianę doświadczeń z onkologicznymi Klubami i Stowarzyszeniami w kraju i zagranicą.
4. Zaznajamianie społeczeństwa z problematyką kobiecych chorób nowotworowych, ze szczególnym uwzględnieniem chorób kobiecych.
5. Informowanie i szerzenie idei wczesnego wykrywania chorób nowotworowych u kobiet oraz skuteczności metod leczenia.
6. Organizowanie leczenia sanatoryjnego przywracającego sprawność i podnoszącego kondycję fizyczną i psychiczną po zabiegu.
7. Pomoc w zaopatrzeniu w protezy piersi, peruki.
8. Wydawanie broszur, plakatów, materiałów edukacyjnych.
9. Organizowanie samopomocowej rehabilitacji w formie akcji "Ochotniczek". "Ochotniczki" są kobietami po zabiegach amputacji piersi, które po fachowym przeszkoleniu podejmują w szpitalach rozmowy o charakterze psychoterapeutycznym z kobietami przed zabiegiem operacyjnym "dotkniętych" rakiem piersi lub po jego wykonaniu.
10. Dyżury "Onkologicznego Telefonu Zaufania".

1. Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia mogą być kobiety "dotknięte" rakiem piersi, zainteresowane niesieniem pomocy w procesie rehabilitacji fizycznej i psychicznej kobietom przed i po leczeniu raka piersi.
2. Członkiem wspierającym może być osoba fizyczna lub prawna zainteresowana działalnością Stowarzyszenia, która zadeklarowała na jego rzecz pomoc finansową lub rzeczową. Osoba prawna działa przez swojego przedstawiciela.
3. Członkiem honorowym może być osoba, która wniosła szczególne zasługi.
4. Członków zwyczajnych i wspierających przejmuje w drodze uchwały Zarząd, na podstawie deklaracji.
5. Nadanie godności członka honorowego następuje przez Walne Zebranie, na wniosek Zarządu.

Członek zwyczajny ma prawo do:
1. Czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia.
2. Uczestniczenia w zebraniach, odczytach, konferencjach organizowanych przez władze Stowarzyszenia.
3. Zgłaszanie opinii, wniosków i postulatów pod adresem władz Stowarzyszenia.
4. Korzystanie z urządzeń, świadczeń i pomocy Stowarzyszenia.
5. Zaskarżania, do Walnego Zebrania Członków, uchwały Zarządu Stowarzyszenia o skreśleniu z listy członków lub wykluczeniu ze Stowarzyszenia.

1. Członek wspierający i honorowy, z wyjątkiem czynnego i biernego prawa wyborczego posiada prawa określone w 12 ust. 2-5.
2. Członek wspierający i honorowy ma prawo brać udział - głosem doradczym - w statutowych władzach Stowarzyszenia.
3. Członek wspierający jest obowiązany do regularnego wywiązywania się z deklarowanych świadczeń oraz przestrzegania statutu i uchwał Stowarzyszenia.
4. Członkowie honorowi zwolnieni są z płacenia składek.

1. Członkostwo Stowarzyszenia ustaje na skutek:
a) dobrowolnej rezygnacji z przynależności do Stowarzyszenia, zgłoszonej na piśmie zarządowi, po uprzednim uregulowaniu składek i innych zobowiązań.
b) utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego.
c) skreślenie z listy członków z powodu nieusprawiedliwionego zalegania z opłatą składek lub innych zobowiązań, przez okres przekraczający 6 miesięcy.
d) wykluczenie ze Stowarzyszenia na skutek decyzji Zarządu, w przypadku stwierdzenia rażących naruszeń zasad statutowych, nieprzestrzegania postanowień.
e) wykluczenia w wyniku prawomocnego orzeczenia sądu powszechnego orzekającego karę dodatkową w postaci pozbawienia praw publicznych.
f) pozbawienie praw członkostwa honorowego w wyniku uchwały władz Stowarzyszenia, które członkostwo nadało.

2.W przypadku określonym w ust.1- c), d), e) Zarząd zobowiązany jest zawiadomić członka o skreśleniu lub wykluczeniu, podając przyczyny - wskazując na prawo wniesienia odwołania do Walnego Zebrania Członków w terminie 14 dni od daty doręczenia uchwały.
3. Do osób, którym odmówiono prawa członkostwa stosuje się odpowiednio zasady określone w ust. 2.

1 .Władzami naczelnymi Stowarzyszenia są:
1.Walne Zebranie Członków.
2. Zarząd.
3. Komisja Rewizyjna.

2. Jednostkami terenowymi Stowarzyszenia są filie. Do powołania filii przez Stowarzyszenie
wymagany jest wniosek co najmniej 5 członków Stowarzyszenia. Członkowie filii wybierają ze swego grona przedstawiciela reprezentującego członków wobec władz Stowarzyszenia

3. Władzami filii są:
1. Walne Zebranie Członków filii.
2. Zarząd filii.
3. Komisja Rewizyjna filii.

1. Kadencja wszystkich władz Stowarzyszenia trwa 4 lata, a ich wybór odbywa się w głosowaniu tajnym bezwzględną większością głosów. Wybór władz następuje spośród nieograniczonej liczby kandydatów.
2. Członkowie wybrani do władz Stowarzyszenia mogą tę samą funkcję pełnić dłużej niż przez 2 kadencje.
3. Uchwały władz Stowarzyszenia, jeżeli statut nie stanowi inaczej, podejmowane są w głosowaniu jawnym zwykła większością głosów, przy obecności, co najmniej połowy ogólnej liczby uprawnionych członków.

§18.

W przypadku ustąpienia, wykluczenia lub śmierci członków władz Stowarzyszenia w trakcie kadencji, skład osobowy tych władz jest uzupełniony spośród nie wybranych kandydatów, wg kolejności uzyskanych głosów. Liczba dokooptowanych w ten sposób członków nie może przekroczyć l/3 liczby członków pochodzących z wyborów.

1. Walne Zebranie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia.

2. W Walnym Zebraniu biorą udział:
a) z głosem stanowiącym - członkowie zwyczajni,
b) z głosem doradczym członkowie wspierający, honorowi i zaproszeni goście.

3. O miejscu, terminie i porządku obrad Zarządu powiadamia członków, co najmniej na 14 dni przed terminem.

4. Uchwały Walnego Zebrania zapadają przy obecności:
a) w pierwszym terminie - liczby członków określonych w 17 ust. 3,
b) w drugim terminie, wyznaczonym w tym samym dniu 15 min. później, od pierwszego terminu bez względu na liczbę osób uprawnionych do głosowania.

1. Walne Zebranie Członków może być zwyczajne i nadzwyczajne.
2. Walne Zebranie obraduje wg uchwalonego przez siebie regulaminu obrad.
3. Nadzwyczajne Walne Zebranie może odbywać się w każdym czasie w szczególnie uzasadnionych przypadkach.
4. Nadzwyczajne Walne Zebranie zwołuje Zarząd:
a) z własnej inicjatywy
b) na żądanie Komisji Rewizyjnej,
c) na umotywowane żądanie, co najmniej 15 członków zwyczajnych.
5. W przypadkach określonych w ustępie 4, pkt. "b" i "c" Nadzwyczajne Walne Zebranie winno być zwołane nie później, niż w ciągu 4 tygodni od daty przedstawienia wniosku Zarządowi.
6. Nadzwyczajne Walne Zebranie obraduje wyłącznie nad sprawami, dla których zostało zwołane.

Do kompetencji Walnego Zebrania w szczególności należy:
1. Określenie głównych kierunków działania Stowarzyszenia.
2. Uchwalenie Statutu i jego zmian.
3. Uchwalenie regulaminów władz Stowarzyszenia.
4. Uchwalenie budżetu
5. Wybór i odwołanie członków władz Stowarzyszenia
6. Nadawanie i pozbawianie godności Członka Honorowego
7. Rozpatrywanie odwołań w sprawach członkowskich od uchwał Zarządu,
8. Podejmowanie uchwał o przynależności do innych organizacji,
9. Podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia i przeznaczeniu jego majątku,
10. Podejmowaniu uchwał w innych sprawach wniesionych pod obrady.

1. Zarząd kieruje całokształtem działalności Stowarzyszenia, reprezentuje je na zewnątrz i ponosi odpowiedzialność przed Walnym Zebraniem.
2. Zarząd składa się z 5 członków, w tym prezes, wiceprezes, sekretarz i skarbnik, członek Zarządu.
3. Zasady działania Zarządu ustala regulamin uchwalony przez Zarząd.
4. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeby, nie rzadziej jednak niż 4 razy w roku.

Do zakresu działania Zarządu należy:
1. Realizacja celów Stowarzyszenia oraz uchwał Walnego Zebrania.
2. Ustaleniu budżetu i preliminarzy.
3. Sprawowanie zarządu nad majątkiem Stowarzyszenia.
4. Zwoływanie Walnego Zebrania.
5. Organizowanie i prowadzenie działalności Stowarzyszenia.
6. Prowadzenie dokumentacji członkowskiej.
7. Wnioskowanie o nadanie lub pozbawienie godności Członka Honorowego Stowarzyszenia.
8. Podejmowanie uchwał w sprawach członkowskich (przyjmowanie, skreślanie).

1. Komisja Rewizyjna jest władzą Stowarzyszenia powołaną do kontroli nad jego działalnością.
2. Komisja składa się z 3 członków, w tym przewodniczącego, jego zastępcy oraz sekretarza.
3. Członkami Komisji Rewizyjnej nie mogą być osoby:
a) będące członkami organu zarządzającego ani pozostające z nimi w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia,
b) skazane prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej.
4. Członkowie Komisji Rewizyjnej mogą otrzymywać z tytułu pełnienia funkcji w tym organie zwrot uzasadnionych kosztów lub wynagrodzenie.

1. Źródłami powstania majątku Stowarzyszenia są:
a) składki członkowskie
b) dochody z nieruchomości i ruchomości stanowiących własność lub będących w użytkowaniu Stowarzyszenia,
c) dotacje,
d) darowizny, zapisy i spadki,
e) wpływy z działalności statutowej.

2. Środki pieniężne niezależnie od ich źródła pochodzenia mogą być przechowywane wyłącznie na koncie Stowarzyszenia.
3. Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową oraz rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami.
4. Stowarzyszenie nie może:
a) udzielać pożyczek lub zabezpieczać majątkiem organizacji w stosunku do jej członków, członków organów lub pracowników oraz osób, z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim, albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, albo są w związku z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej "osobami bliskimi",
b) przekazywać swojego majątku na rzecz swoich członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności, jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach,
c) wykorzystywać majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że to wykorzystanie wynika bezpośrednio ze statutowego celu stowarzyszenia,
d) kupować na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej organów lub pracownicy lub ich osoby bliskie.

1. Uchwalenie statutu lub jego zmiana oraz podjęcie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia przez Walne Zebranie Członków wymaga kwalifikowanej większości głosów 2/3, przy obecności, co najmniej połowy uprawnionych do głosowania. 2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie Członków określa sposób przeprowadzenia likwidacji oraz przeznaczenie majątku Stowarzyszenia.

Sulechowskie Stowarzyszenie Amazonek

STATUT

Do góry